Nordex Spain Energy - Barásoain, Navarra

JA CO

La empresa exige a sus nuevos técnicos que sean “Proactivos, Independientes y con iniciativa propia”, que es un eufemismo para decirte “Debes espabilarte y ser perfecto desde el primer día! Debes saberlo absolutamente todo y no hacer ni una sola pregunta!” Y si no eres capaz de cumplir tales exigencias, te despiden.
El salario era bastante bajo; menos de 20.000€ anuales.
El trabajo era cada día lo mismo: limpiar, engrasar y desengrasar. Esto es lo único que vas a hacer en todo el primer año. Olvídate de hacer trabajos eléctricos o mecánicos, pues esos están reservados únicamente para los técnicos más veteranos.
La organización era un desastre! Todos mis compañeros contaban con sus portátiles de empresa personales donde cada día les llegaban las instrucciones acerca de los trabajos que debían hacer cada día, pero a mi jamás me llegaron a dar un portátil ni me decían absolutamente nada, por lo que tan solo me quedaba preguntar que era lo que se tenía que hacer cada día. Y por esto mismo me habían despedido, POR HACER PREGUNTAS.
El ambiente laboral era nefasto! Los compañeros solo se preocupan de sí mismos y apenas te ayudan, y encima se permite que en la empresa trabajen amargados como el Javier Ejarque Blasco, que constantemente se ponen a gritar, contestar de mala manera y ponerse agresivos con sus compañeros sin razón aparente, y a esta clase de gentuza ni les despiden y ni les hacen ningún reproche, mientras que yo intentaba llevarme bien con todos y jamás he llegado a discutir con nadie, ni tampoco me había negado a hacer mis tareas, un tipo de tareas tan desagradables que nadie más quería hacerlas, por cierto. Pero a pesar de todos mis esfuerzos, me habían despedido bajo el pretexto de no superar ese fraude legal llamado “periodo de prueba”.

Quién me había despedido (el jefe de los parques eólicos de Cataluña, ese vagabundo del Rui Manuel de Sousa Pinto) él también estaba en su periodo de prueba, y aún así, la empresa ya le daba plena potestad para despedir a todo aquel que le diera la gana.
Él no me había avisado con antelación acerca de las cosas que yo supuestamente estaba haciendo mal para tratar de solucionarlo, y en vez de eso, se estuvo esperando hasta el último día para decírmelo todo. Él casi no me había visto trabajar, y ni siquiera les había preguntado a mis compañeros acerca de mi rendimiento, y aún así se pone a intentar desprestigiar mi forma de trabajar diciendo “Tal y como tú trabajas, no va a haber diferencia si estás o no estás aquí”. Ese jefe era quién menos trabajaba, quién tenía el puesto más cómodo y con menos riesgos ¿Y quién se cree que es él para menospreciar mis esfuerzos de tal manera? Y encima se pone a fanfarronear diciendo: “Yo ya sé ver desde el primer día cuando hay alguien que no sirve, y tu perfil no encaja en esta empresa”. Pues si de verdad es cierto que lo había visto desde el primer día, entonces por qué había tardado casi un mes en despedirme? Lo dicho, pura fanfarronería barata.
Lo que él quería era deshacerse de mi por sus intereses personales, y buscaba convencerme a mí de que únicamente yo tenía la culpa de ser despedido, recurriendo a absolutamente cualquier excusa a la que poder aferrarse, por muy ridícula que fuese, como por ejemplo, que yo un día me había puesto el casco de seguridad UNOS SEGUNDOS más tarde que él. Este es su nivel de “profesionalidad”.

Encima al despedirme los muy embusteros intentan hacerme creer que estaban de mi parte y me dicen: “Si algún día necesitamos a un técnico, ya te llamaremos”. O sea, que primero me despiden porque (según ellos) yo soy un incompetente, pero al mismo tiempo me dicen que dentro de varios meses me podrían volver a contratar para trabajar en el mismo puesto? Una mentira tan burda no se la cree ni el más tonto. El típico “Ya te llamaremos” es la misma mentira que usan la mayoría de las empresas al despedir a sus trabajadores, pero luego nunca lo cumplen. Más bien lo dicen para intentar evitar desesperadamente que el trabajador les vaya a denunciar por despido improcedente, que es a lo que las empresas más miedo tienen.

D C

Las cargas ok personal amable.

KIKE

Es una empresa líder en el sector eólico, se paga muy bien de nómina, pero son una empresa que no dan opciones ninguna de pasar a una plantilla en nómina, se trabaja SIEMPRE por medio de ETT, y depende las circunstancias de producción, y lo mejor salario, horarios, y el ambiente de trabajo es maravilloso.

Mohamed Rahmani

Hola buenas noches,ami me han hechado hace unos días porque según ellos no he superado la prueba,eso es mentira era porque he trabajado con una empresa subcontratada SEM que está prestando servicios dentro de nordex,he estado 3 meses con ellos es un infierno el trato muy muy mal,y eso lo sabe todo el mundo y un día me ha insultado uno de los encargados y le respondí y me han mandado a la calle y le han dado la razón a el lo mismo pasa ahora con Nordex me han hechado por este motivo ni siquiera me han preguntado, los de recursos humanos son unos sin vergüenzas,los jefes de SEM me han visto ahí trabajando con Nordex y han hablado con los amigos que están en la administración de nordex y ala calle. así va el mundo

antoane Griezmann

Es una empresa líder en el sector eólico, se paga muy bien de nómina, pero son una empresa que no dan opciones ninguna de pasar a una plantilla en nómina, se trabaja SIEMPRE por medio de ETT, y es un contrato temporal precario depende las circunstancias de producción, y te tratan como un número, es un trabajo de paso, pasan muchos trabajadores y no estás más de 2 años, y con suerte 1 año ahora, pero no te hacen idenfinido nunca, es casi imposible igual te toca la lotería antes, lo mejor salario, horarios, y el ambiente de trabajo es maravilloso.

Sorinazanatos

Llevo pidiendo un papel/certificado como que trabaje ahí un año atraves de la ETT que es como contratan a los empleados, y cada vez que llamo los de RRHH me dicen que no sabe si el jefe de planta quiere que me lo firme , o que la política de la empresa no se lo permite , en ningún momento dijo vamos a intentarlo, y que tengo que hacer las practicas porque no me darán el certificado, servicio pésimo tanto a nivel profesional como personal

Óscar Domínguez Rubio

muy desilusionado despues de muxos meses trabajando sin ningun tipo de problema....haciendo mil maniobras sin q nunca me pasaria nada...buena trayectoria en la empresa...muy bien formado y valorado...un dia cualquiera tube un incidente leve sin consecuencias ni para mis compañeros ni materiales y me DESPIDEN....a la calle sin ningun tipo de explicacion y con informe del incidende q no se ajusta a la verdad de lo q paso....INJUSTO DESPROPORCIONADO SIN EXPLICACION Y por la puerta de atras como a los perros...eso NO SE HACE...antes q trabajadores somos PERSONAS...es INDIGNANTE su POCO valor hacia las PERSONAS...una experiencia q no se la deseo a NADIE....hay animales con mejor trato del q me dieron a mi......en FIN.

Angel Martínez de Santamaría

Empresa dedicada a las energías renovables. Esta enfocada al Diseño, fabricación, montaje en campo y comercialización de aerogeneradores de tecnología propia aquí en Navarra. Me gusta porque es una empresa de mi ciudad , orgullo Navarro.